Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesinde genel olarak aranan temel çalışma süresi şartı nedir?

Genel olarak, sözleşmeli personelin kadroya geçişinde 3 yıl bu statüde çalışmış olma şartı aranmaktadır. Bu süreyi dolduranlar aday memurluğa geçiş yapabilir. Henüz bu süreyi doldurmamış olanlar ise 3 yılın sonunda aynı hakkı elde ederler. Ayrıca, kadroya geçtikten sonra 1 yıl da aday memurluk süresi bulunmaktadır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/sozlesmeli-personelin-kadroya-gecme-sartlari/)