Maaş haczi nedir ve borçlunun hangi gelirleri maaş haczi kapsamında değerlendirilir? Maaşın en fazla ne kadarlık bir kısmı haczedilebilir?

Maaş haczi, alacaklının borcunu tahsil edebilmesi için borçlunun işvereninden aldığı maaşının belirli bir kısmına icra yoluyla el konulmasıdır. İcra ve İflas Kanunu (İİK) m.83'e göre, borçlunun maaş ve ücretlerinin kısmen haczi mümkündür. Borçlunun maaşı, ikramiyesi, primi gibi düzenli ve sürekli gelirleri maaş haczi kapsamında değerlendirilebilir. Maaş haczinde, borçlunun ve ailesinin geçimi için zorunlu olan miktar düşüldükten sonra kalan kısmın en fazla dörtte biri (1/4) haczedilebilir. Birden fazla haciz varsa bunlar sıraya konur ve sırada önde olan haczin kesintisi bitmedikçe sonraki haciz için kesinti yapılamaz. Ancak, nafaka alacakları için bu 1/4'lük sınır uygulanmaz; nafaka miktarı kadar kesinti yapılır ve nafaka alacakları diğer alacaklara göre önceliklidir. İlgili Kanun Maddesi: İİK m.83. Açıklama: Maaş haczindeki 1/4'lük sınır, borçlunun asgari yaşam standardını korumayı amaçlayan sosyal bir tedbirdir. Bu oran, borçlunun temel ihtiyaçlarını karşılayabilmesi için bir güvence sağlar.