Haklı nedenle fesih durumunda ihbar tazminatı ödenir mi?

Hayır, İş Kanunu m.24 (işçi için) ve m.25 (işveren için) kapsamında haklı bir nedenle derhal fesih hakkı kullanıldığında ihbar süresine uyma zorunluluğu olmadığından ihbar tazminatı ödenmez. (Kaynak: avmehmetgenc.com/ihbar-tazminati-nedir-nasil-alinir)