Hangi durumlarda kısa çalışma ödeneği kesilir?

Kısa çalışma ödeneği alanların işe girmesi, yaşlılık aylığı almaya başlaması, silah altına alınması, kanundan doğan çalışma ödevi nedeniyle işinden ayrılması, geçici iş göremezlik ödeneğinin başlaması veya işverenin kısa çalışma süresini erken sona erdirmesi hallerinde kesilir. (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/medeni-hukuk/kisa-calisma-odenegi-nedir.html)