İş sözleşmesinin yazılı şekilde yapılması hangi durumda zorunludur?
Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur (4857 sayılı İş Kanunu Md. 8). (Kaynak: or.av.tr/is-sozlesmesi-neden-yapilir/)
Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur (4857 sayılı İş Kanunu Md. 8). (Kaynak: or.av.tr/is-sozlesmesi-neden-yapilir/)