Yönetici pozisyonundaki kamu görevlilerinin (daire başkanı, genel müdür vb.) görevden alınması halinde atanacakları yerleri, 3 Nolu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi hükümleri çerçevesinde açıklayınız. Özellikle, idareye tanınan geniş yetkiyi ve atanacakları kadro/pozisyonların (kariyer uzmanlıkları, denetim elemanı, araştırmacı) belirlenmesindeki kriterleri değerlendiriniz. Görevden alınan daire başkanlarının dava açma haklarını ve hukuki süreci analiz ediniz.

Kamu kurumlarında görev yapan üst düzey yönetici pozisyonundaki daire başkanları, genel müdür ve başkan yardımcısı gibi yöneticilerin görevden alınması halinde atanacakları yerler, 3 Nolu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile düzenlenmiştir. Kararname'nin 6/2 maddesi uyarınca, kamu görevlileri arasından üst kademe kamu yöneticisi kadro, pozisyon ve görevlerine atananlardan görev süresi sona erenler veya görevden alınanlar, Cumhurbaşkanınca 'boş kadro, pozisyon veya görevlere atanırlar'. Bu, idareye oldukça geniş bir yetki tanımaktadır. Atama yapılana kadar, bu kişilerin almakta oldukları her türlü ödemeler görev yaptıkları kurum tarafından yapılır. Eğer uygun boş kadro veya pozisyon bulunamazsa, bu kadro veya pozisyonlar başka bir işleme gerek kalmaksızın ihdas edilmiş sayılır. Kararname'nin 6/4 maddesi, daire başkanı kadro ve pozisyonunda bulunanlar ile genel müdürden daha alt düzeydeki kadro/pozisyonlarda bulunanlardan görevden alınanların, daha önce bulundukları denetim elemanı veya uzman kadrolarına atanabileceğini belirtir. Eğer bu kapsamda değillerse ve en az üç yıl görev yapmışlarsa yine denetim elemanı veya uzman kadrolarına atanabilirler. Üç yıldan az görev yapmış olanlar ise merkez veya taşra teşkilatında 'araştırmacı' kadro veya pozisyonlarına atanır. Görevden alınan daire başkanları, işlemin kendilerine tebliğinden itibaren 60 gün içinde yürütme durdurma istemli iptal davası açma hakkına sahiptir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/gorevden-alinan-daire-baskani-nereye-atanir/)