İşsizlik maaşı/ödeneği alma şartlarını 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu hükümleri uyarınca detaylı olarak açıklayınız. Özellikle işten çıkış kodlarının bu süreçteki rolünü ve başvuru sürelerinin hak kaybı üzerindeki etkisini değerlendiriniz.

İşsizlik maaşı almanın şartları 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre belirlenmiştir: 1) İşçi işyerinden kendi istek ve kusuru nedeniyle işten çıkarılmamış olmalıdır. İşveren tarafından belirtilen çıkış kodlarından (örn: 04, 05, 12, 15, 17, 18, 23, 24, 25, 27, 28 nolu kodlar) birinin sağlanması durumunda işsizlik maaşı alma şartı yerine gelir. 2) İşçinin işten ayrılmadan önceki son 120 gün süresince kesintisiz olarak sigortası ödenmiş olmalıdır. 3) İş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün kesintisiz sigortası ödenmiş olanlardan, son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmalıdır. 4) İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde en yakın İŞKUR'a veya online olarak başvuru yapılmalıdır. Başvuruda gecikilmesi halinde geçen her gün için işsizlik ödeneğinden faydalanılamayacaktır; yani İŞKUR geriye dönük ödeme yapmaz, sadece başvuru sonrası işsizlik süresi için ödenek sağlar. (Kaynak: oner.av.tr/issizlik-maasi/)