İşveren tarafından babalık izni kullandırılmayan işçinin hakları nelerdir?

Babalık izni kanuni bir hak olduğundan, işveren tarafından kullandırılmaması halinde işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir (İş Kanunu md. 24). Eğer işçi 1 yıldan fazla çalışmışsa kıdem tazminatına da hak kazanabilir. Kaynak: www.calinokcuhukuk.com/babalik-izni-nedir-kac-gundur/