İşçinin kısa çalışma ödeneğinden faydalanabilmesi için prim şartları nelerdir?

İşçinin kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmesi için son üç yıl içinde en az 450 gün prim gününü doldurmuş olması ve bu prim gün sayılarının son 60 gününün kesintisiz yatırılmış olması gerekir (4447 sayılı Kanun m.50 vd.). Kaynak: barandogan.av.tr/blog/medeni-hukuk/kisa-calisma-odenegi-nedir.html