Bir işçinin kısa çalışma ödeneğinden faydalanabilmesi için prim gün sayısı ve son 60 gün şartı nedir?

İşçinin kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmesi için, kısa çalışmanın başladığı tarihten önceki son üç yıl içinde en az 450 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması ve son 60 gün hizmet akdine tabi olarak kesintisiz prim ödemiş olması gerekir. (4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu m.50/2 ve Ek Madde 2) (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/medeni-hukuk/kisa-calisma-odenegi-nedir.html)