Kısa çalışma uygulamasında 'zorlayıcı sebepler' nelerdir? Koronavirüs salgını bu kapsamda mıdır?

Zorlayıcı sebepler, işverenin kendi sevk ve idaresinden kaynaklanmayan, önceden kestirilemeyen, bertaraf edilmesine imkân bulunmayan, geçici olarak çalışma süresinin azaltılması veya faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması ile sonuçlanan dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar ya da deprem, yangın, su baskını, heyelan, salgın hastalık, seferberlik gibi durumlardır. Koronavirüs (Covid-19) salgını zorlayıcı sebep olarak kabul edilmektedir. (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/medeni-hukuk/kisa-calisma-odenegi-nedir.html)