İş Kanunu'na göre 'deneme süreli iş sözleşmesi' nedir ve bu sürenin azami sınırları nelerdir?

Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Bu süre içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilirler (İş K. m.15/1). Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir (İş K. m.15/1). Deneme süreli iş sözleşmesi, işçinin ve işverenin birbirlerini ve iş koşullarını değerlendirmelerine olanak tanır.