İşçinin haklı sebeple fesih yapması durumunda ihbar tazminatı ödenir mi?

İşçinin haklı fesih sebeplerinin haklılığının bulunması hali, iş sözleşmesini derhal sona erdirir. Bu halde işe hemen son verilir ve ihbar tazminatı ödenmez. Haklı sebeple fesih yapan taraf, ihbar tazminatı ödemekle yükümlü değildir. Ayrıca, haklı sebeple fesih yapılan taraf da ihbar tazminatı alamaz.