Belirli süreli iş sözleşmelerinde ihbar tazminatı ödenir mi? Neden?

Belirli süreli iş sözleşmesinde, işin ne zaman biteceği konusunda tarafların anlaşması mevcut olduğundan ve sürenin geçmesiyle birlikte sözleşme kendiliğinden sona erdiğinden işverenin bir ihbar yükümlülüğü bulunmamaktadır. Bu sebeple, belirli süreli iş sözleşmelerinde ihbar tazminatı söz konusu olmayacaktır.