İş Kanunu'na göre ihbar süreleri ve buna bağlı olarak ihbar tazminatı miktarları nasıl belirlenir?

İhbar süreleri işçinin kıdemine göre belirlenir: 6 aydan az çalışan işçilere 2 haftalık; 6 ay ile 1,5 yıl arası görev yapan işçilere 4 haftalık; 1,5 ile 3 yıl arası çalışan işçilere 6 haftalık; 3 yıldan fazla çalışan işçilere ise 8 haftalık maaş karşılığı ihbar tazminatı ödenir. İşçi, ihbar süresi boyunca alacağı ücret kadar ihbar tazminatını talep edebilir. (İş Kanunu ilgili maddeleri)