İşçinin kısa çalışma ödeneğinden faydalanabilmesi için yerine getirmesi gereken şartlar nelerdir?

İşçinin bu ödenekten yararlanabilmesi için son üç yıl içinde en az 450 gün prim gününü doldurmuş olmaları ve bu prim gün sayılarının son 60 günü kesintisiz yatırılmış olması gerekir. Prim ödeme şartını sağlamadığı için kısa çalışma ödeneğine hak kazanamayanların daha önce kesilmiş son işsizlik ödeneği hak sahipliğinden varsa kalan süre kısa çalışma süresini geçmemek üzere kısa çalışma ödeneği olarak ödenir. (4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu m. 50 vd.)