İş Kanunu'na göre iş sözleşmesi türleri nelerdir?

İş Kanunu'na göre iş sözleşmeleri, uygulanma süresi bakımından 'belirli süreli' veya 'belirsiz süreli' yapılabilir. Çalışma biçimleri bakımından ise 'tam süreli' veya 'kısmî süreli', yahut 'deneme süreli' ya da 'çağrı üzerine çalışmaya dayalı kısmi süreli' gibi türlerde oluşturulabilir. (4857 sayılı İş Kanunu m. 9)