İşsizlik ödeneği (işsizlik maaşı) nedir ve bu destekten faydalanmak için temel şartlar nelerdir?

İşsizlik ödeneği, çalışan işçinin işsiz kalması durumunda belli bir süre geçimini sağlamak amacıyla aldığı ücrettir. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre faydalanma şartları şunlardır: işçinin kendi istek ve kusuru nedeniyle işten çıkmamış olması; işten ayrılmadan önceki son 120 gün (4 ay) kesintisiz sigorta primi ödenmiş olması; iş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olması; işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a veya online olarak başvuru yapılması. (4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu)