İş Kanunu'na göre işçinin kıdemine bağlı olarak ihbar süreleri nasıl değişir?

İş Kanunu md. 17'ye göre; işi 6 aydan az sürmüş işçi için 2 hafta, 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş işçi için 4 hafta, 1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş işçi için 6 hafta, 3 yıldan fazla sürmüş işçi için 8 hafta ihbar süresi uygulanır.