İhbar tazminatı hangi tür iş sözleşmelerinde ve hangi durumlarda gündeme gelir?

İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmelerinde, sözleşmenin İş Kanunu'nda belirtilen ihbar sürelerine uyulmadan ve haklı bir neden olmaksızın işçi veya işveren tarafından feshedilmesi durumunda gündeme gelir. (İş Kanunu md. 17)