4857 sayılı İş Kanunu'na göre iş sözleşmesi türleri nelerdir ve 'belirli süreli' ile 'belirsiz süreli' iş sözleşmeleri arasındaki temel fark nedir?

İş sözleşmeleri, uygulanma süresi bakımından 'belirli süreli' veya 'belirsiz süreli' yapılabilir. İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli sayılır. Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması ya da belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak yazılı şekilde yapılan iş sözleşmesi belirli süreli iş sözleşmesidir. Ayrıca 'tam süreli', 'kısmî süreli' ve 'deneme süreli' gibi türleri de vardır. (Kaynak: is-sozlesmesi-neden-yapilir.html, 'İş Sözleşmesi Türleri Nelerdir?')