İş sözleşmesi nedir ve 4857 sayılı İş Kanunu'na göre yapılması zorunlu mudur?

İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan bir sözleşmedir. 4857 sayılı İş Kanunu'nda aksi belirtilmedikçe özel bir şekle tabi değildir. Ancak süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. İşverenin, yazılı sözleşme yapılmayan hallerde işçiye en geç 2 ay içinde çalışma koşullarını gösteren yazılı bir belge verme yükümlülüğü vardır; aksi halde idari para cezası uygulanır. (Kaynak: is-sozlesmesi-neden-yapilir.html, İş Kanunu m.8, 9, 99/1-c)