İşsizlik ödeneği (işsizlik maaşı) nedir ve bu destekten faydalanmak için belirlenen temel şartlar nelerdir?

İşsizlik ödeneği, çalışan işçinin işsiz kalması durumunda belli bir süre geçimini sağlamak amacıyla aldığı ücrettir. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre temel şartlar şunlardır: İşçi işyerinden kendi istek ve kusuru nedeniyle işten çıkmamış olmalıdır (belirli kodlar geçerlidir), işten ayrılmadan önceki son 120 gün (4 ay) kesintisiz sigortası ödenmiş olmalı, son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmalı ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde en yakın İŞKUR'a veya online olarak başvuru yapılmalıdır. (Kaynak: issizlik-maasi.html, 'İşsizlik Maaşı Şartları', 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu)