Adli tatil sürecinde Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK) ve Ceza Muhakemesi Kanunu (CMK) kapsamındaki dava ve işler için sürelerin işleyişi nasıl farklılık gösterir?

Adli tatil, her yıl 20 Temmuz'da başlar, 31 Ağustos'ta sona erer ve yeni adli yıl 1 Eylül'de başlar. Bu süreçte sürelerin işleyişi HMK ve CMK açısından farklılık gösterir: 1. Hukuk Davaları (HMK Madde 104): Adli tatile tabi olan (yani HMK Madde 103'te sayılan istisnalar dışındaki) dava ve işlerde, kanunun tayin ettiği sürelerin bitimi tatil zamanına rastlarsa, bu süreler ayrıca bir karara gerek olmaksızın adli tatilin bittiği günden (1 Eylül) itibaren bir hafta uzatılmış sayılır. Yani son gün adli tatile denk gelirse, süre 7 Eylül mesai bitimine kadar uzar. 2. Ceza Davaları (CMK Madde 331/4): Adli tatile rastlayan süreler işlemez. Bu süreler, tatilin bittiği günden (1 Eylül) itibaren üç gün uzatılmış sayılır. Yani son gün adli tatile denk gelirse, süre 3 Eylül mesai bitimine kadar uzar. Temel fark, HMK'da sürelerin son gününün tatile denk gelmesi halinde bir haftalık uzama öngörülürken, CMK'da adli tatil süresince sürelerin işlemeyeceği ve tatil bitiminden itibaren üç gün uzayacağı belirtilmiştir. Her iki durumda da adli tatilde görülebilecek istisnai işler için süreler normal seyrinde işlemeye devam eder.