Hangi durumlarda rekabet yasağı sözleşmesi sona erer (TBK m.447)?

TBK Madde 447'ye göre rekabet yasağı; işverenin bu yasağın sürdürülmesinde gerçek bir yararının olmadığı belirlenmişse, iş sözleşmesi haklı bir sebep olmaksızın işveren tarafından veya işverene yüklenebilen bir nedenle işçi tarafından feshedilmişse sona erer. (URL: https://avmehmetgenc.com/rekabet-yasagi-sozlemesi)