Muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle iş sözleşmesini fesheden işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı?

Evet, 1475 sayılı İş Kanunu'nun halen yürürlükte olan 14. maddesi uyarınca, iş sözleşmesinin muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla feshedilmesi halinde, işçinin işyerinde en az 1 yıl çalışmış olması koşuluyla kıdem tazminatına hak kazanır. Bu durum bedelli askerlik için de geçerlidir. (URL: https://www.calinokcuhukuk.com/askerlik-nedeniyle-isten-ayrilma/)