İşçinin ücretinin kanun veya sözleşme hükümlerine uygun ödenmemesi, İş Kanunu m.24/II-e uyarınca işçiye hangi hakkı verir?

4857 sayılı İş Kanunu Madde 24/II-e'ye göre, işveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse, işçi iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin haklı nedenle derhal feshedebilir. Bu durumda işçi kıdem tazminatına da hak kazanabilir. (URL: https://www.zulkufarslan.av.tr/iscilik-ucretlerinin-odenmemesi-hakli-fesih/)