Ev hizmetlerinde (yaşlı, hasta, çocuk bakımı) çalıştırılacak yabancılar için çalışma izni prosedüründe işverenin ve yabancının izlemesi gereken temel adımlar nelerdir? Çalışma izni alındıktan sonra SGK ve ikamet bildirim yükümlülükleri nelerdir?

Prosedür özetle şöyledir: 1) İşveren belirlenmeli (maaş ödeme gücüne sahip, bakıma muhtaç kişiyle bağı olan). 2) Yabancı ile belirli süreli iş sözleşmesi imzalanmalı. 3) Yabancı Türkiye'de ve en az 6 aylık ikamet izni varsa, işveren e-imza ile Yabancıların Çalışma İzni Otomasyon Sistemi'nden (e-izin) işyeri kaydı oluşturur. 4) Yabancı yurtdışındaysa, T.C. temsilciliğinden referans numarası alıp işverene bildirir, işveren bu numarayla e-izin sistemine kayıt yapar. 5) İşveren, ihtiyaç gerekçesini ve mali gücünü gösterir belgeleri sisteme yükler. 6) Başvuru olumlu sonuçlanırsa harçlar ödenir, çalışma izni kartı adrese gelir. Yabancı yurtdışındaysa vize alıp giriş yapar. 7) Çalışma izni onayından (veya yurda girişten) itibaren 30 gün içinde e-devlet e-bildirge Kolay İşverenlik sistemi üzerinden işveren kaydı ve SGK girişi yapılmalıdır. SGK'ya bildirgenin süresinde verilmemesi idari para cezası doğurur ve ödemeler yapılmazsa uzatma başvurusu reddedilebilir. (Kaynak: Ev Hizmetlerinde Calistirilacak Yabancilar Icin Calisma Izni)