Askerlik nedeniyle işten ayrılan işçinin, askerlik görevi sona erdikten sonra eski işine dönme hakkı (işe iade) 4857 sayılı İş Kanunu m.31'de nasıl düzenlenmiştir?

4857 sayılı İş Kanunu m.31'e göre, herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler, bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki (2) ay içinde işe girmek istedikleri takdirde işveren bunları; eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır. İşveren bu yükümlülüğünü yerine getirmezse, işçiye üç (3) aylık ücret tutarında tazminat öder. (Askerlik Nedeniyle İsten Ayrilma)