Mirasbırakanın askerlik nedeniyle işten ayrılması durumunda kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için hangi temel koşulun yerine getirilmesi gerekir? (1475 sayılı İş Kanunu m.14)

Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla iş sözleşmesinin feshedilmesi, 1475 sayılı İş Kanunu'nun halen yürürlükte olan 14. maddesi uyarınca kıdem tazminatına hak kazandıran bir durumdur. İşçinin bu hakka sahip olabilmesi için temel koşul, işyerinde en az bir (1) yıl çalışmış olmasıdır. (Askerlik Nedeniyle İsten Ayrilma)