4857 sayılı İş Kanunu m.24/II-e bendi, işçiye hangi durumda iş sözleşmesini haklı nedenle derhal fesih hakkı tanımaktadır?

4857 sayılı İş Kanunu m.24/II-e bendine göre, işveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse, işçi iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin (derhal) feshedebilir. Bu, ücretin eksik ödenmesi, hiç ödenmemesi veya zamanında ödenmemesi gibi durumları kapsar ve işçiye kıdem tazminatı talep etme hakkı verir. (İşçilik Ücretlerinin Ödenmemesi Haklı Fesih)