İş Kanunu Geçici Madde 10 ile getirilen ve işverene tek taraflı ücretsiz izne çıkarma yetkisi tanıyan düzenlemenin temel amacı neydi ve bu düzenleme işçiler açısından hangi potansiyel mağduriyetlere yol açmıştır?

İş Kanunu Geçici Madde 10'un (Covid-19 pandemisi döneminde getirilen) temel amacı, pandeminin olumsuz ekonomik koşulları nedeniyle işverenlerin işçi çıkarmasının önüne geçmek, istihdamı korumak ve işçilerin pandemi sonrası çalışabilecekleri bir işyerinin devamını sağlamaktı. Ancak bu düzenleme, işçiler açısından; ücretsiz izne çıkarılarak sadece cüzi bir devlet yardımıyla geçinmek zorunda kalma, ücretsiz izni kabul etmeyip istifa etmeleri halinde kıdem ve ihbar tazminatlarından mahrum kalma gibi potansiyel mağduriyetlere yol açmıştır. Özellikle işverenin asıl iradesinin fesih olduğu ancak yasaklar nedeniyle ücretsiz izin yolunu tercih ettiği durumlar tartışma yaratmıştır. (İşverenin İşçiyi Tek Taraflı Ücretsiz İzne Çıkarması...)