İş Kanunu m.41'e göre fazla saatlerle çalışmak için işverenin hangi koşulu yerine getirmesi zorunludur ve bir yılda yapılabilecek toplam fazla çalışma süresi ne kadardır?

İş Kanunu m.41 uyarınca, fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerekir. Bu onay, her yılbaşında yeniden alınmalı veya iş sözleşmesinde baştan verilmiş olabilir. Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda iki yüz yetmiş (270) saatten fazla olamaz. Bu süre, işçinin sağlığını korumaya yönelik emredici bir sınırlamadır. (Fazla Calismanin Ispati)