Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır ve ulusal bayram ve resmi tatillerdeki mesai ücreti farkı nedir?

Fazla mesai ücreti, normal çalışma ücretinin saat başına düşen tutarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir. Fazla sürelerle çalışmalarda (haftalık çalışma süresinin sözleşmeyle 45 saatin altında belirlendiği durumlarda, aşan ve 45 saate kadar yapılan çalışmalar) ise her bir saat için yüzde yirmibeş yükseltilmesiyle ödenir. Ulusal bayram ve resmi tatillerde mesai yapılması halinde ise her bir saat için normal ücretin 2 katı ödenmesi gerekir. Saatlik ücret, aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle belirlenir. (İŞ KANUNUNA İLİŞKİN FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ Madde 4/1-2 ve İş Kanunu Madde 41).