Türk Silahlı Kuvvetleri'nde (TSK) adi malullük şartlarını 'Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliği' bağlamında açıklayınız. Adi maluliyet nedeniyle emekliye sevk edilen veya başka bir göreve nakledilen personelin hukuki statüsünü ve '5510 sayılı Kanun' kapsamındaki yeniden devlet memuru olma imkanını değerlendiriniz.

TSK'da adi malullük şartları 'Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliği'nde belirtilmiştir: 1. Hizmetin sebep ve tesiri dışında oluşması. 2. Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliği'nde belirtilen Hastalıklar Listesi'ne uygun olarak, görevin devamına imkan vermeyecek şekilde maluliyetin oluşması. 3. Yetkili sağlık kurulunca verilen raporla tespiti. TSK'da adi malullük, askeri personelin emekliliği veya malullük ödeneği alması gibi bazı haklar sağlar. Adi malul olan bir kişi, çalışmasına engel teşkil etmeyen bir durumda ise, çalışmaya devam edebilir veya başka vazife/sınıflara nakil yoluyla başka bir görev de yapabilir. '5510 sayılı Kanun kapsamında adi malul olarak emekliliği hak kazanan kişiler', emekli olduktan sonra hastalıkları düzeldiğinde ve sağlık kurulu raporuyla bunu ispatladıklarında, yeniden devlet memuru olabilirler. Bu durum, kişilerin çalışma kabiliyetlerini geri kazanmaları halinde kamuda yeniden istihdam edilmelerine olanak tanır.