Vazife malullüğü terimini ve Adi malullük terimini tanımlayarak, bu iki durum arasındaki temel farkları açıklayınız. Adi malullük için 'en az 10 yıl hizmet süresi' ve '1800 gün prim ödeme' şartlarının önemini belirtiniz.

'Vazife malullüğü' terimi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında, çalışanların meslekleri gereği yaptıkları işlerden kaynaklanan bir sebeple iş kazası veya meslek hastalığı sonucu malul kalmaları durumunda ortaya çıkar. '5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'nun 44. maddesi' bu hususu düzenler. 'Adi malullük' ise, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu değil, diğer nedenlerden (örn. trafik kazası, hastalık) kaynaklanan maluliyet durumlarını ifade eder. Temel fark, maluliyetin 'işle ilgili bir sebepten' mi, yoksa 'iş dışı bir sebepten' mi kaynaklandığıdır. Adi maluliyet aylığından yararlanabilmek için 'en az on yıl sigortalı olması ve toplam olarak 1800 gün uzun vadeli sigorta kolları primi ödemiş olması' şartı aranır. Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul ise 1800 gün prim yeterlidir. Ayrıca maluliyeti nedeniyle çalıştığı işten ayrılması ve borcunun olmaması gerekir. '5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu' bu şartları düzenler.