Sigortasız çalışan işçinin bu durumu bildirmek için başvurabileceği yasal şikayet yollarını (SGK başvurusu, ALO 170) ve 'hizmet tespit davası'nın amacını, zamanaşımı süresini ve bu davanın işçinin hakları üzerindeki etkisini açıklayınız.

Sigortasız çalışan işçinin başvurabileceği yasal şikayet yolları şunlardır: 1. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başvurusu: En yakın SGK birimine başvurarak sigorta primlerinin düzenli yatırılıp yatırılmadığı kontrol ettirilir ve yasal işlemler başlatılır. 2. ALO 170'i Arama: Sigortasız çalıştırma durumu ALO 170'e bildirilerek şikayetler gizli tutularak değerlendirilir. 'Hizmet tespit davası', işçilerin sigortasız veya eksik sigortalı çalıştıklarını belirterek işveren aleyhine açtıkları hukuki bir süreçtir. Bu dava, işçinin belirli bir işyerinde çalıştığını ve işverenin sigorta primlerini ödemediğini kanıtlamayı amaçlar. Temelde, işçilerin çalışma haklarını korumak ve yasal olarak hak ettikleri sigorta primlerinin ödenmesini sağlamak için başvurulan bir mekanizmadır. Hizmet tespit davası açabilmek için genellikle, işçinin son çalıştığı tarihten itibaren 5 yıl içinde bu dava açılabilir. Bu davanın kabulü halinde, işçinin sigortasız geçen hizmet süreleri tespit edilerek emeklilik ve diğer sosyal haklarına ilişkin primleri tamamlanır. (İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve ilgili yargı içtihatları çerçevesinde açıklanmıştır.)