Türk Hukuku'na göre bir ceza davası kesinleşmeden memuriyetin sona erdirilip erdirilemeyeceğini açıklayınız. Kamu görevlisi hakkında ciddi bir suç isnat edildiğinde, disiplin soruşturması ile ceza davası arasındaki ilişkiyi ve sürecini değerlendiriniz.

Türk Hukuku'na göre, ceza davası kesinleşmeden memuriyet sona ermez. Bir kişinin memuriyeti sona erdirilmeden önce ceza davasının sonuçlanması ve mahkumiyet kararının verilmesi gerekmektedir. Bir kişi hakkında suç isnat edilmesi veya soruşturma başlatılması, o kişinin kamu görevine devam etmesine engel teşkil etmez. Ancak, kamu görevlisi hakkında ciddi bir suç isnat edilirse ve bu suçun soruşturması devam ederken veya mahkemede yargılama sürerken, ilgili kamu kurumu veya kuruluşu tarafından 'disiplin soruşturması' başlatılabilir. Disiplin soruşturması sonucunda kamu görevlisinin işine son verilip verilmeyeceği veya cezalandırılıp cezalandırılmayacağına karar verilebilir. Ceza davası sonucunda kişinin mahkumiyet kararı alması durumunda, bu mahkumiyet kararı kamu görevliliğinin sona erdirilmesine neden olabilir. Ancak, ceza davası sona ermeden veya mahkumiyet kararı verilmeden, kamu görevliliği sonlandırılamaz. Kamu görevlisinin suçlu bulunması veya cezalandırılması için hukuki süreçlerin tamamlanması gerekmektedir. ('657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun disiplin hükümleri ve Türk Ceza Muhakemesi Kanunu'nun genel ilkeleri çerçevesinde açıklanmıştır.)