657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 61. maddesi uyarınca istisnai memurluklara atananlara bu kanunun hangi hükümlerinin uygulanmayacağını açıklayınız. Bu kişilerin 'aday memur' hükümlerine tabi olup olmadığını ve '657 sayılı Kanun'un 97. maddesindeki' bekleme sürelerinin istisnai kadrolara atanmaya etkisini değerlendiriniz.

'657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 61. maddesine göre', istisnai memurluklara atananlar hakkında bu Kanunun atanma, sınavlar, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi dışında kalan bütün hükümleri uygulanır. Ancak istisnai bir memuriyet kadrosuna atananlar, atandıkları kadronun derece aylığının ilk kademesini kazanılmış hak olarak elde ettikleri tarihten itibaren, haklarında bu kanunun kademe ilerlemesi ve derece yükselmesine dair hükümleri uygulanır. İstisnai memur kadrolarına atananlar aday memur hükümlerine tabi değildir ve istisnai kadroya bir gün dahi olsa atanan ve buradan da başka kadrolara nakledilen veya bu kadrolarda istihdam edilen bir personel asli memurluğa atanmış kabul edilir. 'Danıştay Başkanlığı E:1995/8281-K:1998/348' No’lu kararı ile istisnai memuriyete atananlara adaylık hükümlerinin uygulanamayacağı hakkında karar vermiştir. Kurumu muvafakat vermemesi halinde kişinin istifa ederek istisnai kadroya atanması mümkün olabilecektir, ancak '657 sayılı Kanunun 97. maddesinde' çekilen veya çekilmiş sayılan memurların yeniden atanmalarında öngörülen bekleme sürelerine tabi olacaklardır. Bu süreler geçmediği sürece istisnai kadrolara atanamayacakları değerlendirilmektedir.