İşçilik alacaklarına ilişkin bir davada, davacının birden fazla alacak kalemini (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti vb.) aynı dilekçede talep etmesi HMK m. 110 kapsamında mıdır?

Evet, bu durum tipik bir davaların yığılması örneğidir. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti gibi taleplerin her biri birbirinden bağımsız asli taleplerdir. Davacı, bu taleplerini aynı davalıya (işverene) karşı aynı dava dilekçesinde HMK m. 110 uyarınca ileri sürebilir.