İdari yargıda sürelerin bitmesi çalışmaya ara verme zamanına rastlarsa bu süreler ne kadar uzar?

İdari yargıda çalışmaya ara verme zamanına rastlayan süreler işlemez. Bu Kanunda yazılı sürelerin bitmesi çalışmaya ara verme zamanına rastlarsa bu süreler, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır (İYUK m.8/3).