İşçinin performans değerlendirmesinde esas alınacak kriterler nasıl olmalıdır?

İşçinin performans değerlendirmesinde esas alınacak kriter ve hedeflerin işletmeye uygun, belirli, objektif, makul ve gerçekçi olması gereklidir. İşçi tarafından karşılanması aşırı zor veya imkânsız hedefler olmamalıdır. Ayrıca, kriter ve hedeflerin belirli ve işçiye bildirilmiş olması gerekir.