İbraname nedir ve Türk Borçlar Kanunu (TBK) m.132'de nasıl tanımlanmıştır? İş hukuku alacaklarına ilişkin ibranamelerde aranan geçerlilik şartları nelerdir?

İbraname, alacaklı tarafın borçludan veya her iki tarafın birbirinden herhangi bir alacak verecek ilişkisi kalmadığını delillendirmek amacıyla imza edilen belgeye denir. TBK m.132'ye göre ibra, 'Borcu doğuran işlem kanunen veya taraflarca belli bir şekle bağlı tutulmuş olsa bile borç, tarafların şekle bağlı olmaksızın yapacakları ibra sözleşmesiyle tamamen veya kısmen ortadan kaldırılabilir.' şeklinde belirtilmiş olup, borcu sona erdiren niteliktedir. İş hukuku alacakları ile ilgili olarak kanun koyucu sıkı şekil şartlarına tabi tutmuştur (TBK m.420). Bu düzenlemeye göre, işçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin yazılı olması; ibra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması; ibra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi; ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması şarttır. Bu unsurları taşımayan ibraname kesin olarak hükümsüzdür. Hakkın gerçek tutarda ödendiğini ihtiva etmeyen ibra sözleşmeleri veya ibra beyanını muhtevi diğer ödeme belgeleri, içerdikleri miktarla sınırlı olarak makbuz hükmündedir. Bu hâlde dahi, ödemelerin banka aracılığıyla yapılmış olması zorunludur.