İşçinin performans değerlendirmesinde esas alınacak kriter ve hedeflerin taşıması gereken özellikler nelerdir?

İşçinin performans değerlendirmesinde esas alınacak kriter ve hedeflerin işletmeye uygun, belirli, objektif, makul ve gerçekçi olması gereklidir. Kriterler, işçi tarafından karşılanması aşırı zor veya imkânsız hedefler olmamalıdır. Ayrıca, bu kriter ve hedeflerin belirli ve işçiye önceden bildirilmiş olması gerekir. İşveren, eşit konumdaki işçiler arasında ayrım yapmadan adil bir değerlendirme süreci yürütmelidir.