İşçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin geçerli olabilmesi için TBK m.420'de sayılan şartlar nelerdir?

TBK m.420'ye göre işçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin geçerli olabilmesi için şu şartlar aranır: 1. İbra sözleşmesinin yazılı olması, 2. İbra tarihi itibarıyla hizmet sözleşmesinin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması, 3. İbra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi, 4. Ödemenin hak edilen tutara nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması şarttır. Bu unsurları taşımayan ibranameler kesin olarak hükümsüzdür. Hakkın gerçek tutarda ödendiğini içermeyen ibranameler veya ibra beyanını içeren diğer ödeme belgeleri, içerdikleri miktarla sınırlı olarak makbuz hükmündedir; bu halde dahi ödemelerin banka aracılığıyla yapılmış olması zorunludur.