İşçinin performans değerlendirmesinde esas alınacak kriter ve hedeflerin taşıması gereken özellikler nelerdir?

İşçinin performans değerlendirmesinde esas alınacak kriter ve hedeflerin işletmeye uygun, belirli, objektif, makul ve gerçekçi olması gereklidir. Kriter ve hedefler, işçi tarafından karşılanması aşırı zor veya imkânsız olmamalıdır. Ayrıca, bu kriter ve hedeflerin belirli ve işçiye önceden bildirilmiş olması, işverenin de eşit konumda bulunan işçiler arasında ayrım yapmadan adil bir değerlendirme süreci yürütmesi gerekir.