İşe iade davalarında ispat yükü kime aittir?

İşe iade davasında, iş sözleşmesinin geçerli bir nedenle feshedilmediğini iddia eden işçinin ispat yükü bulunmamaktadır. Çünkü fesih sebebini ileri süren taraf işverendir ve bu sebebin geçerli bir sebep olduğunu ispat etmekle yükümlü olan taraf da işverendir. Ancak işçi gösterilen sebepten farklı bir sebeple iş sözleşmesinin feshedildiğini iddia etmekteyse, bu durumu işçinin ispat etmesi gerekecektir.