İşverence yapılan feshin geçersizliğinin tespiti sonucunda mahkemece işe iade kararı verildiği takdirde, işverenin işçiyi işe başlatmaması halinde işçiye ödemesi gereken alacaklar nelerdir?

İş Kanunu'nun 21. maddesine göre, işveren işe başlatmak yerine iş güvencesi tazminatı (en az dört, en çok sekiz aylık ücreti tutarında) ile işçinin dört aya kadar boşta geçen süreye ilişkin ücretini ve diğer haklarını ödemek durumunda kalabilir.