Anayasa Mahkemesi'nin işçilerin kurumsal e-postalarının denetlenmesiyle ilgili kararında, işverenin bu denetimi yapabilmesi için saydığı ön koşullardan (kurallardan) üç tanesini belirtiniz.

Anayasa Mahkemesi kararında belirtilen kurallardan bazıları şunlardır: 1) İşverenin çalışanın kullanımına sunduğu iletişim araçlarının ve iletişim içeriklerinin incelenmesinin haklı olduğunu gösteren meşru gerekçe bulunmalıdır. 2) Çalışan, iletişimin denetlenebileceği yönünde önceden bilgilendirilmelidir. 3) İşveren tarafından çalışanın kişisel verilerinin korunmasını isteme hakkına ve haberleşme hürriyetine yapılan müdahale, ulaşılmak istenen amaç ile ilgili ve bu amacı gerçekleştirmeye elverişli olmalıdır. 4) Müdahale zorunlu olmalı, daha hafif bir yöntemle amaca ulaşılamamalıdır. 5) Müdahale orantılı olmalı, amaçla sınırlı veri işlenmelidir. 6) Tarafların çatışan menfaatleri adil dengelenmelidir. Açıklama: İşverenin yönetim hakkı ile işçinin temel hakları arasında bir denge kurulması ve denetimin belirli ilkelere uygun yapılması gerekmektedir.