İşe iade davası sonucu işe iadesine karar verilen ve süresinde işverene başvuran işçiyi işveren işe başlatmazsa, işçinin boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı dışında hangi hakları talep edebilir?

Metinde, işverenin işçiyi işe başlatmaması durumunda boşta geçen süre tazminatına ek olarak işe başlatmama tazminatını ödemek durumunda kalacağı, bunun yanı sıra koşulları oluşmuşsa işçinin kıdem ve ihbar tazminatını da işverenden talep edebileceği belirtilmiştir. (İş Kanunu Madde 21) Açıklama: İşe başlatmama, fesih anlamına geldiğinden, bu durumda normal bir feshin sonuçları olan kıdem ve ihbar tazminatı da gündeme gelir.